Onko rahaa ajella

[Tuppervaari]

Pakollista tarvetta? Porukkaa laitetaan pihalla tuotannollisista tai taloudellisista tai molemmista syistä. Yrityksen päätarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen, päätarkoitus ei ole työllistää. Vaikka työntekijöitä vähentävän firman tulos olisikin (vielä) kunnosssa niin ei se ole peruste olla vähentämättä porukkaa jos volyymi dippaa.

P*ska hommahan se on kaikille jos duunit loppuu. Ei ole herkkua olla saamassa lappuja. Ei myöskään olla antamassa...

Nykypäivän malli. Helvetin paljon ja helkkarin nopeaa. Ja ensivuonna pikkasen lisää.

Aika suuri syy näihin lamoihin on juuri tuo ajattelumalli jossa toimitaan ilman minkäänmoista yhteiskuntavastuuta.Ainoa pointtina silmitön ahneus.

Pitäisi muistaa ettei yritys pysty tuottamaan mitään omistajilleen ilman osaavaa ja motivoitunutta henkilökuntaa.
Aikanaan patruunat ja tehtaanomistajat näkivät ja hallitsivat kokonaisuuden.Ei eletty kädestä suuhun ja näillä voimavaroilla mentiin huononkin ajan ylitte.

Tämänajan henki on se että sitoutetaan kaikkein helpoiten korvattavissa olevat henkilöt optioilla yritykseen.millään muulla ei ole väliä.
Mitä noita eri firmoja kierrellyt viimevuosina ei voi kuin ihmetellä kuinka vittuuntuneita suurin osa työntekijöistä on omaan työnantajaansa. Ei tälläinen ilmiö voi olla pelkästään työntekijöitten vika. Jossain muuallakin olisi korjattavaa.
Jokainen voi itse ajatella millaisen vastineen tälläinen yritys saa maksamilleen palkkarahoille.

No tää meni taas hieman ohitte...

 

[Cute]

Ei se patruunan ruukin elämä työläiselle ollut sen parempaa kuin tänäänkään.
Patruuna kun omisti asunnot ja kaupa, niin käytännössä tilit meni omasta edestään, aina olit velkaa nemmän kuin maksamaan pystyit.
Orjataloutta sekin.
Tietysti oli hyviäkin paikkoja.

Se että työntekijät on...johtuu suurimmaksi osaksi keskiportaasta ja heidän vallankäytöstään.
Ihmettelen milloin keskiporras tajuaa, että työnjohtajuus on mahtava työklu...jos sitä oikein käytetään...motivoimiseen..

 

[Tuppervaari]

Ei se patruunan ruukin elämä työläiselle ollut sen parempaa kuin tänäänkään.
Patruuna kun omisti asunnot ja kaupa, niin käytännössä tilit meni omasta edestään, aina olit velkaa nemmän kuin maksamaan pystyit.
Orjataloutta sekin.
Tietysti oli hyviäkin paikkoja.

Se että työntekijät on...johtuu suurimmaksi osaksi keskiportaasta ja heidän vallankäytöstään.
Ihmettelen milloin keskiporras tajuaa, että työnjohtajuus on mahtava työklu...jos sitä oikein käytetään...motivoimiseen..

totta tietysti.eräänlaista orjuuttahan sekin oli mutta tarjosi mahdollisuuden elämiseen ja jopa uralla etenemiseen.
eipä entisaikojen menestystarinoita juoksupojasta johtajaksi tapahdu enää.

oman asemansa tajuaminen onkin eri juttu.

moni asia kääntynyt päälaelleen. oppilaat on opettajia varten, asiakkaat henkilökuntaa varten jne...pörssi ei ole enää tapa sijoittaa rahojaan vaan eräänlainen monistuskone josta saa omansa takasin ilman riskiä.kaikki mulle ja heti, muista viis.

naurettavaa lukea kun vieläkin joskus kirjoitetaan et jotkut kantavat suuremman vastuun yhteiskunnassa...valitettavan usein vain huomaa jotta näillä samaisilla vastuunkantajilla ei ole edes moraalia kantaakseen sitä vastuutaan.

 

[betonki]

säästän viikkorahoista...

 

[MRi]

Nykypäivän malli. Helvetin paljon ja helkkarin nopeaa. Ja ensivuonna pikkasen lisää.

Aika suuri syy näihin lamoihin on juuri tuo ajattelumalli jossa toimitaan ilman minkäänmoista yhteiskuntavastuuta.Ainoa pointtina silmitön ahneus.

Pitäisi muistaa ettei yritys pysty tuottamaan mitään omistajilleen ilman osaavaa ja motivoitunutta henkilökuntaa.
Aikanaan patruunat ja tehtaanomistajat näkivät ja hallitsivat kokonaisuuden.Ei eletty kädestä suuhun ja näillä voimavaroilla mentiin huononkin ajan ylitte.

Nopeudesta voin olla osittain samaa mieltä. Ja täysin samaa mieltä osaavan ja motivoituneen henkilökunnan merkityksestä.

Edelleen olen kuitenkin sitä mieltä, että yrityksen tarkoituksena on tehdä voittoa omistajilleen ja sitä myötä omistajalla/isännällä oikeus tehdä parhaaksi katsomansa toimenpiteet parhaaksi katsomassaan aikataulussa. Useimmat varmasti (toivottavasti...) näkevät pidemmälle kuin seuraavaan kvarttaaliin tai vuoteen?

Ja on tuota lyhytjänteisyyttä näkynyt viime vuosien ylikuumentuneessa tilanteessa myös työntekijäpuolella ja alihankkijoissa. Vastaavasti nykyisessä tilanteessa menneestä niittää satoa ne työntekijät (ja alihankkijat) joka ovat hoitaneet hommansa hyvin ja tunnollisesti eivätkä välttämättä joka välissä ole olleet ruuvaamassa euroja lisää. Ei kukaan halua luopua tekijämiehistään ja ykkösketjuistaan.

No ehkä itsellä on kuitenkin rajoittunut perspektiivi alanvalinnan takia ja työnantajatkin ovat olleet vielä inhimillisen kokoisia  

.

Joo ja ohitte huidotaan aiheesta.

 

[Tuppervaari]

Edelleen olen kuitenkin sitä mieltä, että yrityksen tarkoituksena on tehdä voittoa



Vastaavasti nykyisessä tilanteessa menneestä niittää satoa ne työntekijät (ja alihankkijat) joka ovat hoitaneet hommansa hyvin ja tunnollisesti eivätkä välttämättä joka välissä ole olleet ruuvaamassa euroja lisää.

eli olisiko tämä ymmärrettävä niin, että vain keon huipulla olevat omistajat ovat oikeutettu haalimaan mahdollisimman suurta voittoa vaikka ahmimaan koko yhteisen jaettavana olevan kakun.

 

[MRi]

eli olisiko tämä ymmärrettävä niin, että vain keon huipulla olevat omistajat ovat oikeutettu haalimaan mahdollisimman suurta voittoa vaikka ahmimaan koko yhteisen jaettavana olevan kakun.

No yrityksen voitosta hyötyy yleensä omistajat ja verottaja?

Jotta yritys tekee voittoa on sen jalostusketjun toimittava tehokkaasti. Motivaatiota lisää se, että on joku porkkana, saa hyvin ja tehokkaasti tehdystä työstä enemmän kuin keskivertosuorituksesta, saati huonosta. Jotta oma mitattava suoritus onnistuu, edellyttää se, että tekemisessä mukana oleva ketju onnistuu kokonaisuudessaan jolloin sitä porkkanaa kannattanee käyttää myös koko ketjussa? Eli minun mielestäni sitä kakkua (tai tässä tapauksessa porkkanaa) kannattaa jakaa koko ketjussa parhaaseen tulokseen päästäkseen.

Vastaavasti nykyisessä tilanteessa menneestä niittää satoa ne työntekijät (ja alihankkijat) joka ovat hoitaneet hommansa hyvin ja tunnollisesti eivätkä välttämättä joka välissä ole olleet ruuvaamassa euroja lisää.

Itse itseäni lainaten: yllä olevalla tarkoitin, että on sitä ollut työntekijäpuolellakin viime vuosina kaikkimullehetinyt menttaliteettiä. Kuumentuneessa markkinatilanteessa on osa ollut ruuvamassa joka jeniä irti. Liksaa on huudatettu ja työpaikkaa vaihdettu aika lyhytjänteisesti.

 

[AF-1]

Minun mielestä vasta nyt ollaa aiheessa koska se on selvää että lama kirpasee ja mopo on se mikä lähtee ennen asujaimistoa.

 

[Italowestern]

Lama or not?

Talvella on meillä MP-tavarakaupassa aina "lama". vuodesta toiseen.

Olipa kerran teknokupla ja se kasvoi ja kasvoi.. kunnes puhkesi. Kun sijoitetut rahat haihtui ilmaan, meni monilta mökit ja mannut.

Koskaan ei pitäis sijoittaa enemmän kuin on varaa hävitä.

Sitten ollaan me yrittäjät. Mitään ei pankista saa ilman reaalivakuuksia noin niinkuin lähtökohtaisesti.

Jos siis Orggilaiset ostaa jatkossakin shopista ajovarusteita ja renkaita yms. varaosia, pysyy virma hapessa ja meno mopollakin jatkuu.

Jos taas alkaa näyttää liian heikolta, lähtee ekana vene ja auto.. jne kunnes asunto vaihtuu vuokrasellaiseen yms. yms. Neljä lasta ja vaimo pitää siitä huolen, että ainoo suunta on eteenpäin!.. sano mummo lumessa.

 

[enriikke]

kait sitä senverran saap talvenaikana sivuunlaitettua että pääsee myös enssuvena kurvailemaan..sekä katu että ratapyörällä

 

[TKA59]

On on,rahaa on. Jos loppuu myydään auto pois.

 

[Riikka]

Mikä lama, Ei ole LAMAA on talouden taantuma, joka kuuluu osana talouden kiertokulkuun. Rattaat saadaan pidettyä pyörimässä, kun ihmiset eivät ala kaikki kerralla lopettamaan kuluttamista. Tärkeää on pitää rahat suomessa ja sijoittaa suomalaisiin yrityksiin ja tuotteisiin. Muutama lantti voi auttaa monia muita säilyttämään työpaikkansa ja näin taas kaikilla on parempi mieli ja pyörät pyörii. Isoin virhe on alkaa säästämään sukan varteen se ei auta ketään kuin hetken ja parhaimassa tapauksessa oma säästäminen voi aiheuttaa pilkan omaan nilkkaan. Hyvä on aina ymmärtää, että jokainen voi vaikuttaa..

Jopa se että ostatko sen mutterin suomalaisesta kaupasta ehkä muutaman sentin kalliimpana kuin se että ostat sen ulkomaisesta yrityksestä, joka vie tulonsa pois maasta pois meidän hyvinvoinnista.. Kaikella on hintansa..

 

[Tuppervaari]

Jotta yritys tekee voittoa on sen jalostusketjun toimittava tehokkaasti. Motivaatiota lisää se, että on joku porkkana, saa hyvin ja tehokkaasti tehdystä työstä enemmän kuin keskivertosuorituksesta, saati huonosta. Jotta oma mitattava suoritus onnistuu, edellyttää se, että tekemisessä mukana oleva ketju onnistuu kokonaisuudessaan jolloin sitä porkkanaa kannattanee käyttää myös koko ketjussa? Eli minun mielestäni sitä kakkua (tai tässä tapauksessa porkkanaa) kannattaa jakaa koko ketjussa parhaaseen tulokseen päästäkseen.



Itse itseäni lainaten: yllä olevalla tarkoitin, että on sitä ollut työntekijäpuolellakin viime vuosina kaikkimullehetinyt menttaliteettiä. Kuumentuneessa markkinatilanteessa on osa ollut ruuvamassa joka jeniä irti. Liksaa on huudatettu ja työpaikkaa vaihdettu aika lyhytjänteisesti.

Erittäin yksinkertaista matematiikkaa ja oikeasti toivoisin, jotta tuota ajattelumallia käytettäisiin nykyistä laajemmin.
Valitettavasti nykykäytäntö meinaa olla sellanen, että tuo porkkanapussi jaetaan kapean ja pienen ryhmän kesken.Lopuille jääkin pelkkää keppiä ja narunpätkää tarjottavaksi.

Oikeassa olet. Toki on olemassa työntekijöitä jota toimivat mainitsemallasi tavalla.
Olisiko toimintamalli sama kuin monella yrityksellä. Tavoitellaan vain mahdollisimman suurta voittoa?
Jokainen itse voi ajatella mihinkä tuollainen johtaa pitkällä tähtäimellä?

Mutta kuinka saada työntekijä sitoutumaan?
Ei mitenkään, niin kauan kuin "rahalla" ei ole isänmaata tai moraalia.

Kuinka moni yritys on lähtenyt ns.halpatuotantomaihin todettuaan tuotantonsa kannattamattomaksi suomessa?
Ei kovinkaan monta.Sitä vastoin useita on lähtenyt, koska siellä on voinut tuottaa entistä suurempaa voittoa.
Paljonko on tarpeeksi? Näyttäisi ettei mikään.

Onneksi on poikkeuksiakin...

Mainittakoon Outokumpu tornio.

Hienosti toimittu. Mainio esimerkki siitä kuinka joustoja saadaan aikaiseksi jos vain halua löytyy. Molemmilta osapuolilta.

 

[Jeppe(RC46)]

Joo kans jos tiukka paikka tulee. Niin myy vaikka peltilemän pois ennekun pyörän!

 

[Tauski]

ei vielä. mutta kaikki muut lähtee ennenkuin pyörä

 

[.Jaska.]

No niin, lamapaniikki iski työnantajaan ja lopputili tuli kouraan

 
Tässä vielä jonkin aikaa ihmetellään ennen talvitoimiin siirtymistä  

Onpahan sitten ensi keväänä aikaa pistää "japsistara" priimakuntoon kesän haasteita varten
ja ehtiipähän enemmän ajelemaan  

 

 

[eddie71]

YT -teeskentelyt ohi, hommat jatkuu, joten kai sitä hiukan vielä ensi kesänä

 

[Sara]

Tärkeää on pitää rahat suomessa ja sijoittaa suomalaisiin yrityksiin ja tuotteisiin. Muutama lantti voi auttaa monia muita säilyttämään työpaikkansa ja näin taas kaikilla on parempi mieli ja pyörät pyörii...

Viisaita sanoja .... jotka lämmittävät tasan niin kauan kuin itsellä on työpaikka tallella.

Jostakin lukaisin, et osalla talouksista menee lainojen lyhennyksiin 50% nettotuloista. Työttömyyden sattuessa ansiosidonnaiseen huomioidaan 45% brutosta ja n.2200 ylittävältä osuudelta huomioidaan 20%. Tuossakin on varmaan liittokohtaisia eroja. En tiedä. Kelalta saatava työttömyyskorvaus taitaa olla jossain 500 luokkaa.

Olettasin äkkisältään, et on aika fakiiri on jos tuolla kaavalla selviää pitkälle.

 

[Toippari]

Runsaan parin vuoden projekti alkoi mikä takaa oleellisen..

 

[solifer]

Vähä niiku Betonki,säästän maitorahoja,maitohan ei kuulemma ole terveellistä,nähtiinhä se siinä mainoksessa vuosia sitten.En oleikinä maitoa juonut enkä juo!